Hvordan indretter man en virksomhed, når man aldrig har haft forstand på indretning? Det er det svære spørgsmål, som alle nyopstartede virksomheder må stille sig selv, når de har vokset sig store nok til at betale for lokaler.
Her kommer så udfordringen, og svaret er faktisk forholdsvist simpelt. Du skal indrette, så der ikke er spildplads, men plads til jeres firmapolitik, plads til dynamiske arbejdsforhold, møder og et godt flow. Kontorindretning behøver ikke være kedelig og kold – det er åbenbart bare et valg for nogle virksomheder.
Brug hele kontoret
Som nyopstartet er pladsen ofte en udfordring. I var fem, da I rykkede ind, nu er I otte. Det kan være svært at få plads til alle mennesker, når virksomheden vokser, uden at I bliver nødt til at skifte adresse. Noget, I kan gøre, er at benytte al pladsen på kontoret.
Det betyder, at alle kvadratmeter kan tages i brug, og kan tages i brug på en smart måde. Hvis der skal være otte kontorer, skal de jo ikke alle sammen se ens ud. Hvis to er på deltid og måske kommer på forskellige tidspunkter, kan deres kontorplads måske slås sammen. Hvis en marketingansat kun skal bruge en computer, er der så behov for et kæmpeskrivebord?
Brug i stedet pladsen, der hvor den giver mening at blive brugt, både på et stort eller lille kontor. I kan også tænke på det sådan her – indret efter jeres firmapolitik. Det, I er sat i verden for, skal gerne skinne igennem på kontoret. Så medmindre I er sat i verden for at fylde meget og producere mindre, så er der plads til forandringer.
Gør specielt brug af muligheder for forskellige arbejdstider, som kan give lidt mere rum på arbejdspladsen.
Find det bedste kontor til leje
Udover at kæmpe med pladsen skal jeres kontor selvfølgelig skinne og vise kunder, samarbejdspartnere og jer selv, hvem I er. Der skal gerne være en rød tråd fra indretningen til jeres produkt. Det behøver ikke betyde dyre møbler og kunst på væggene – hvis det ikke siger noget om jer.
Har I en startupmentalitet, hvor småt er godt, så indret efter det. Den røde tråd giver bedre arbejde og en bedre forståelse for, hvorfor I er nået dertil, hvor I på nuværende tidspunkt er nået. Arbejdet starter på arbejdspladsen, så selvfølgelig skal den vise, hvem I er, og hvad I kan.